بیکاری ارادی در بازار کار ایران
سمیه گلپور به پدیده‌ای به نام بیکاری ارادی اشاره کرد و گفت: از دو سال پیش، کارگران به دلیل عدم تناسب دستمزدها با هزینه‌های زندگی، تمایل کمتری به مشاغل رسمی نشان می‌دهند.
ناکامی در اجرای ماده 41 قانون کار
گلپور تأکید کرد که عدم اجرای کامل ماده 41 قانون کار، که تعیین دستمزدها را بر اساس نرخ تورم و سبد معیشت تنظیم می‌کند، یکی از عوامل اصلی بیکاری ارادی است. نارضایتی کارگران از دستمزد دریافتی آنان را به مشاغل کاذب یا حتی مهاجرت سوق داده است.
اثرات دستمزد پایین بر کمبود نیروی کار
این مقام مسئول بیان کرد که دستمزد پایین منجر به کاهش جذابیت مشاغل رسمی شده است و برخی مدیران اشتباه این کمبود نیروی کار را موفقیت تلقی می‌کنند.
مشکلات معیشتی و اقتصادی کارگران
گلپور به مشکلات مالی و اقتصادی کارگران اشاره کرد و گفت: حدود 70 درصد از حقوق یک کارگر صرف تأمین هزینه مسکن می‌شود و عدم تغذیه مناسب و توانایی پرداخت هزینه‌های درمانی و آموزشی از مشکلات اصلی آن‌هاست.
رشد مشاغل کاذب
وی به رشد مشاغل کاذب و نامطمئن مانند کار در تاکسی‌های اینترنتی و فعالیت‌های غیررسمی اشاره کرد و افزود: کارگران برای تأمین معیشت خود به این مشاغل روی می‌آورند، با وجود اینکه بیمه و امنیت شغلی ندارند.
تأثیر حضور کارگران مهاجر
گلپور همچنین به تأثیر کارگران مهاجر در بازار کار ایران اشاره کرد و گفت: اتباع خارجی با دستمزدی بسیار کمتر از کارگران ایرانی کار می‌کنند و این مسئله باعث شده که بسیاری از کارفرمایان به استخدام آن‌ها روی بیاورند.
لزوم اجرای صحیح قوانین و افزایش مهارت‌ها
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران تأکید کرد که برای حل مشکل بیکاری ارادی و کمبود نیروی کار، به برنامه‌ریزی دقیق و افزایش دستمزدها نیاز داریم. همچنین افزایش مهارت‌های کاری کارگران نیز ضروری است.