علی خدایی اظهار کرد: اختصاص سبد کالای دولت اقدام بسیار خوبی است ولی اعتقاد ما بر این است که سبد کالا نه به عنوان بخشی از مزد بلکه به عنوان یک کمک جانبی در اوضاع نامناسب اقتصادی به کارگران اختصاص داده شود.
*از اثرات اجرای فاز دوم هدفمندی خبر نداریم!
وی ادامه داد: سال آینده فاز دوم هدفمندی یارانه‌ها اجرا می‌شود و هیچ پیش بینی از تاثیر اجرای آن بر زندگی مردم وجود ندارد؛ در دولت قبل اجرای هدفمندی یارانه‌ها را تورم زا نمی‌دانستند ولی نتیجه عکس داد و اثرات آن را دیدیم اکنون که تجربه فاز اول را داریم نمی‌توانیم چندان به مرحله دوم خوشبین باشیم.
به اعتقاد رییس کارگروه مزد کانون شورای اسلامی کار کشور، اختصاص سبد کالای حمایتی برای مواقع پیش بینی نشده بهتر است و تعیین آن به عنوان بخشی از دستمزد به صورت دائم مورد پذیرش جامعه کارگری نیست.
*شیوه مزد تلفیقی حق انتخاب خرید را از کارگر می‌گیرد
خدایی در ادامه با اشاره به پیشنهاد مزد تلفیقی از سوی برخی گروه‌های کارگری گفت: این شیوه، تلفیقی از افزایش درصدی دستمزد و اختصاص سبد کالا است ولی مهمترین ایرادی که دارد این است که قدرت انتخاب خرید را از کارگر می‌گیرد درحالی که به عنوان مثال نمی‌توان مصرف برنج هندی را به کارگر تحمیل کرد مگر در مواقع اضطراری که امکان برنامه‌ریزی بلند مدت وجود ندارد.
وی ادامه داد: افزایش سالیانه‌ای که به دستمزدها تعلق می‌گیرد یک افزایش درصدی است و اگر این افزایش را به عنوان یک مقوله جانبی و خارج از حقوق در نظر بگیریم در آینده تبدیل به حق خواربار می‌شود.
رییس کارگروه مزد کانون عالی شورای اسلامی کار کشور در عین حال با ابراز مخالفت از شیوه تعیین دستمزد تلفیقی افزود: اتحادیه امکان چند سال قبل با بن‌های غیر نقدی، کالای اساسی کارگران را تامین می‌کرد ولی متاسفانه با یک تصمیم دولت این روال برچیده شد، در آن زمان مقرر شد تا دولت سهم خود را به صورت نقدی به کارگران بپردازد و سهم کارفرمایان هم بماند و یکسال به ازای هر نفر 10 هزار تومان پرداخت شود که پس از تجمیع هیچ ضمانتی بابت پیگیری حقی که از کارگران ضایع شد نداشتیم و موضوع به صورت دستوری لغو شد.
*پیشنهاد تشکیل کارگروه دائمی مزد در شورای عالی کار
خدایی در بخش دیگری از گفت‌وگو با ایسنا، از ارائه پیشنهاد تشکیل کارگروه مزد به شورای عالی کار خبر داد و گفت: تلاش ما این است که کمیته مزد شورای عالی کار را به صورت دائمی و در طول سال داشته باشیم به همین دلیل به شورای عالی کار پیشنهاد کرده‌ایم که کمیته دستمزد به عنوان یک کارگروه دائمی در آن حضور داشته باشد و تا زمانی که راهکار قانونی مناسبی برای تعیین مزد پیدا شود و سبدهای حمایتی مدنظر دولت هم تحویل شود، به حمایت از کارگران بپردازد.
وی گفت: در حال حاضر این پیشنهاد در کمیته مزد کانون شورای اسلامی کار استان تهران به تصویب رسیده و نظرمان این است که در فرصت باقی مانده از سال راجع به طرح جدیدی صحبت نکنیم و همان شیوه تعیین دستمزد در سال قبل را دنبال کنیم تا در یک فرصت مناسب‌تر این پیشنهادات را بررسی و جمع‌بندی کنیم.
ایسنا