براساس این بخشنامه و پیرو نامه معاونت حقوقی و فنی مالیاتی، معافیت یا عدم معافیت جزء (۴) بند (ب) ماده (۹) قانون مالیات بر ارزش افزوده در زمینه حق بیمه سهم کارفرما، سنوات، عیدی، هزینه غذا، ایاب و ذهاب و سایر اقلامی که ممکن است مشمول بیمه نگردد یا در فهرست حقوق ارسالی به بیمه گر اعلام نشود، مورد بررسی قرار گرفت.
به استناد تبصره جزء (۴) بند (ب) ماده (۹) قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب ۱۴۰۰، معافیت مالیات بر ارزش افزوده بخشی از قراردادهای تأمین نیروی انسانی و قراردادهای حجمی که مربوط به هزینه‌های حقوق و دستمزد می‌باشد، مشروط به تأیید میزان حقوق، دستمزد و مزایا توسط سازمان بیمه گر است.
الزام پرداخت اقلامی بر اساس قوانین و مقررات
با توجه به اینکه پرداخت برخی از اقلام مربوط به هزینه حقوق و دستمزد و مزایا به نیروی کار در انجام قراردادهای تأمین نیروی انسانی و قراردادهای حجمی، به موجب قوانین و مقررات موضوعه الزامی بوده، لیکن تکلیفی بابت ارائه لیست آن اقلام به سازمان بیمه گر وجود ندارد، معافیت تبصره صدرالاشاره مترتب بر اقلام الزامی یاد شده از قبیل حق بیمه سهم کارفرما، سنوات و عیدی نیز خواهد بود.
اطلاع رسانی به نمایندگان هیأت‌های حل اختلاف مالیاتی
این بخشنامه تاکید دارد که این موضوع به نحو مقتضی به نمایندگان هیأت‌های حل اختلاف مالیاتی و مجریان قرار کارشناسی آن واحد دادرسی مالیاتی اطلاع رسانی گردد.
